Compartimos este pronunciamiento de nuestros compañeros del SIEP Osinergmin, en relación al siniestro ocurrido en Villa El Salvador y el informe de la Contraloría Perú que determina las responsabilidades.
Este caso deja claro que la meritocracia para el ingreso al Sector Público, tiene que cumplirse de arriba hacia abajo. Sirve de poco exigir criterios de meritocracia en el personal subalterno, cuando quienes PLANIFICAN y TOMAN LAS DECISIONES en las entidades públicas ingresan sin cumplir requisitos de especialización y experiencia.
Lejos de que la Contraloría Perú observe este importante detalle para determinar la causalidad del mencionado siniestro, se centra en asuntos meramente formales para imputar responsabilidad en el personal no directivo de OSINERGMIN.
Señores/as de la Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, SERVIR – Autoridad Nacional del Servicio Civil, ese es el tipo de «meritocracia» que los trabajadores del Sector Público rechazamos.